Pracovné príležitosti v trnavskej autmobilke PSA Groupe

Hľadáte pracovné uplatnenie? Ponúkame možnosť stať sa súčasťou tímu francúzskej automobilky PSA Groupe v Trnave. Aktuálne obsadzujeme nasledovné pozície:

 

G74B5689_uprava

  • koordinátor výroby na prevádzke montáž
  • technický koordinátor na prevádzke zvarovňa
  • retušér analytik
  • údržbár

Pracovné príležitosti ponúkame predovšetkým na týždňovej trojzmennej prevádzke.

 

Príbeh skupiny PSA Groupe v Trnave má už viac ako jedenásť rokov a za tú dobu stále hlbšie zapúšťa svoje korene na Slovensku. V roku 2016, kedy automobilka oslávila 10 rokov produkcie, bolo v Trnave vyrobených viac ako 315.000 vozidiel pre spokojnú klientelu po celom svete. Hlavným ťahúňom výroby automobilky je najnovší model Citroën C3, ktorý sa vyrába exkluzívne len v Trnave. Za rok produkcie bol tento model ovenčený viac ako 30timi medzinárodnými oceneniami.

 

Čo zamestnancom ponúkame?

Tarifné mzdy zamestnancov sa v roku 2017 zvýšili v priemere o 6,3%. Priemerná mzda výrobných zamestnancov v roku 2016 bola 1.007 € pred zdanením (vrátane prémií a príplatkov), priemerná mesačná mzda v automobilke dosiahla v roku 2016 úroveň 1.395 € pred zdanením (vrátane prémií a príplatkov, bez manažmentu).

 

Zoznam vybraných benefitov pre kmeňových zamestnancov:

 

  • tzv. 13.plat vyplácaný – polovica pred letom a polovica pred Vianocami,
  • prenájom nového vozidla na 10 mesiacov bez starostí s prihlasovaním, poistením a servisom v cene – mesačný prenájom 111 EUR pri najnovšom modeli Citroën C3,
  • každodenný výber z bohatej ponuky teplých jedál za výhodnú cenu (denne 6 jedál, cena od 0,67 EUR za jedlo),
  • príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie (DDS) – zamestnávateľ prispieva 3%-tami a zamestnanec, ktorý sa pre sporenie rozhodne, 1,7% zo mzdy mesačne,
  • životné a úrazové poistenie 24 hodín denne, na celom svete plne hradené zamestnávateľom,
  • mesačný príspevok na benefity využiteľný v širokej sieti dodávateľov na celom Slovensku napr. na dopravu, stravu nad rámec zákona, zdravotnú starostlivosť, kultúru, šport a pod.
  • náborový príspevok (do 500 EUR v prípade, že získajú nového zamestnanca,)
  • bezplatné očkovanie proti chripke,
  • bezplatný pitný režim na pracovisku,
  • čiastočné pracovné úväzky (štvrtá, tzv. víkendová zmena),
  • zdravotná starostlivosť, masáže a rehabilitácie priamo v priestoroch závodu
  • firemné akcie pre zamestnancov a ich rodiny a priateľov
  • originálne vianočné darčeky
  • podpora pri narodení dieťaťa, alebo vážnych životných situáciách

 

Pridaj komentár